Acerinox se sitúa a la vanguardia de la responsabilidad social empresarial en el sector industrial tras liderar, junto a la consultora Management Solutions, la implementación del Mapa SERES de Huella Social, una innovadora herramienta de medición que evalúa el impacto real de la actividad empresarial en la sociedad. La compañía destaca por su contribución al empleo local, la seguridad laboral y su compromiso con la igualdad y la comunidad en el Campo de Gibraltar.
El estudio, promovido por la Fundación SERES, revela que Acerinox Europa contribuye al 8% del empleo local en el Campo de Gibraltar, donde su planta de Palmones emplea directamente a 1.750 personas. Según los datos recogidos, cada trabajador de Acerinox genera siete empleos adicionales, alcanzando un total de 4.300 empleos indirectos y reforzando el tejido productivo local a través de más de 2.500 proveedores. Además de su aportación al mercado laboral, la compañía destaca por pagar casi tres millones de euros anuales en tributos municipales, apoyar a asociaciones locales (como las de lucha contra el cáncer o el Alzheimer) y colaborar con clubes deportivos de la zona. En materia de empleo, el 97% de la plantilla cuenta con contrato indefinido. En cuanto a igualdad de género, aunque la presencia femenina en la plantilla aún es limitada, supera significativamente el 1% de media en trabajos operativos similares del sector. La seguridad laboral constituye otro eje clave: Acerinox reportó solo 19 accidentes en 2023. La conciliación familiar también es prioritaria para la empresa: todos los empleados que se acogieron a permisos por maternidad o paternidad se reincorporaron con éxito, y más del 23% dispone de jornada flexible.
