Comisiones Obreras reclama un proceso negociador para normalizar la situación de la plantilla de la empresa municipal de limpieza Algesa. Se refieren desde el sindicato a la necesidad de corregir los niveles de precariedad laboral, paliar la amortización de plazas y su consecuente recorte de plantilla y buscar una salida para completar la jornada a los trabajadores a tiempo parcial.
La plantilla de la empresa municipal de limpieza Algesa vuelve a ser motivo de preocupación para Comisiones Obreras. Sus responsables aseguran que los dirigentes políticos de la ciudad tienen que abordar de forma urgente la situación de precariedad de la plantilla, que afecta al 50%, después de que, tal y como denuncian, esta sea la única empresa púlbica de la comarca, y probablemente de la provincia, que haya sido incapaz de acogerse a la ley de estabilización en el secto público. Desde el sindicato hacen un llamamiento al alcalde de Algeciras, en su calidad de presiendente de consejero de administración de Algesa, para que ponga en marcha un proceso negociador para arbitar mecanismos de solución a esos niveles de precariedad, que consideran inaceptables en el sector público. Además ponen el acento en las plazas que se están amortizando por jubilación o invalidez y que no se están cubriendo, lo que provoca una reducción de personal, que en muchos casos tiene asignado dos distritos, sin poder hacer un correcto servicio, según explican. De igual manera, Comsiones ha vuelto a recordar el caso del personal con contratos a tiempo parcial que presta sus servicios los fines de semana. Tal y como explican, pese a que la ley les da derecho a optar a los puestos a jornada completa que vayan quedando libres, aseguran que la empresa se niega a establecer un mecanismo que permita satisfacer ese derecho. El representante sindical Miguel Páramo concluye manifestando que aún están a la espera de recibir una respuesta del equipo de gobierno a pesar de que el pasado mes de junio el concejal de limpieza, Vicente Palomares, se comprometió a que tras el verano abordaría, junto con la delegada de hacienda, una solución a la actual situación de la plantilla.
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